カスタム診断設計

企業独自の組織診断

　コーポレートゲノム診断での組織診断以外に、企業独自の組織診断をコンセプトメイクからアンケート票の作成までサポートいたします。

	コーポレートゲノム診断	独自の組織診断
実施目的	業績向上に向けた施策検討	業績向上に向けた施策検討企業理念の浸透度測定
測定対象	戦略活性度、組織活性度、リーダーシップ、個人活性度	設定した行動指標、活性度など
評価方法	相対評価　（ＮＲＩの保持する上場企業を中心とした１２０社５万人のデータベースとの比較）	絶対評価　（他社との比較はできないため、設定した指標のポイント[絶対値]による評価）
特徴	・世の中平均との比較であるため、測定する活性度アイテムの値（自社のレベル）の良し悪しが判断しやすい。・活性度アイテムと業績の相関が取れているため、測定する指標としての確からしさがある。	・企業独自の指標のため、目標値を設定しやすい。・自社の企業理念、人事理念、行動規範等独自の価値観を測定指標に反映できる。

カスタム診断設計のアプローチ
　背景、目的を明確にし、企業理念、人事理念等よりどころとなるものの意味を精査して、フレームワークを作り上げ、計測の尺度・軸・手法へと落とし込み、サンプル調査によるテストを繰り返し、モデルと運用手法を策定いたします。
カスタム診断設計のアプローチ

プロジェクト事例
・製薬企業のインターナルブランディング
・食品系のバリュー設計
・大手自動車関連企業のバリュー浸透支援
　等多数実施

▲このページのトップへ